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“員工成長”是福建港口集團排在首位的發展愿景。集團堅持合規、平等、匯智的雇傭原則,重視員工價值,尊重和維護員工的個人權益,切實關注員工健康、安全和滿意度,為員工打造和諧的工作環境和廣闊的發展空間。整合以來,集團48名中層及以上干部、316名中層以下干部獲提拔重用,員工年均工資增幅12%,比全省增幅高出5個百分點,員工獲得感和幸福感顯著提升。

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未來,集團將堅持以人為本的理念,努力構建幸福港口。具體包括:規劃技術工人職業發展晉升通道,建立健全技能人才激勵機制,逐步提高技術工人待遇;建立涵蓋物質激勵和非物質激勵的全面激勵框架,強化價值激勵導向;促進集團內部員工合理交流,加強領導人員和職工素質及能力的培養,加大職工教育培訓力度,打造員工實現成長、文化加速融合、隊伍得到鍛煉、人才得以儲備的多贏局面;開展“員工之家”、球類競賽等更加豐富多彩的文體互動活動,增進員工對企業的向心力和歸屬感。

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